询问有关长期职业目标的问题，这对招聘人员来说是一个很好的方式，可以了解你的动机，以及在公司内部追求角色的严肃态度。所以是时候开始考虑你的准备了，这里有3个常见的职业目标问题。

请描述你申请的工作

这个问题就是一个很好的例子。你的第一反应可能是尽可能多地说出这个角色，因为提供的信息越多越好。这种想法是错误的。当面试官提出这个问题时，他们实际上是在尝试衡量你总结信息的能力。为了避免太多细节，请考虑工作的“本质”，而不是它所涉及的每项职责。旨在简短的答案作为起点，包括职位和主要成绩。如果您觉得面试官想得到更多信息，你可以随时详细说明。

你为什么想在这家公司工作？

为了给未来的雇主留下深刻印象，需要证明你对他们的业务有真正的兴趣。社交媒体是一个很好的方式让你及时了解他们最近的一些成功和发展，并为你提供想要加入的理由的现成的例子。这是关于你能为公司做些什么，而不是公司能为你做些什么。专注于让面试官知道你的贡献如何增加他们的成功。

是什么激励了你？

你在这里是因为你对这个职位充满热情，还是只是为了薪水？解决这个问题的最好方法是简单地解释你热衷于哪种工作和任务（你擅长的工作和任务），回到面试的开头如何与这些相关。表现出积极性，但不要过分。应该对下一次职业生涯有一个明确的想法，所以向面试官说清楚。

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