职业变化的重要提示:退出前的7个问题(上)

发布时间 :2018/8/31 10:33:49 来源 : 职场之道 作者 :领贤简历



工作中当你陷入困境并对每一天的工作充满担心时,职业的改变似乎就是答案。诚实地回答这七个关键问题,将帮助你思考,评估自己的立场,并以稳定的目光观察前景。

你为什么要改变?

要清楚你想要离开的原因,这样你就不会跳出煎锅而进入火中。最常见的原因是:
你在某个环境里时间太久了,你感到无聊和困难;
你不再对这个行业或工作感兴趣;
你的价值、能力、作用被低估了;
公司架构和业务的重组改变了你的角色;
你没有办法取得进步;
你没有能与你的同事或经理良好的相处;

你真的想改变职业吗?

想想你是否真的想改变自己的职业生涯。要非常具体地了解你对当前工作的喜好和不喜欢,想想究竟是什么会让你的工作生活更加愉快。不要急于处理,你可能会发现可以不必采取那么激烈的方式进行更改,例如:
寻找同一部门的另一份工作(如果你是学术人员,则在另一所大学或学院);
更换部门;
调整你现有的工作(通过兼职和寻求其他兴趣,横向移动,寻找借调机会或参与另一个项目)。

你想做什么工作?

回答前两个问题可能有助于梳理你的需求,现在你可能已经很清楚自己想要做什么。那么思考一下你日常理想的工作,例如:
减少文案工作和管理;
与不同类型的人、更少的人或团队合作,而不是自己单打独斗;
更多的户外工作,或多或少的旅行;
可以有一定的灵活程度在家办公;
更灵活地工作。
你可以在当前的岗位上寻求这些变更,你的老板或上司可能会帮助你解决问题,但如果你已经拥有一些现实和实用的想法,那么这个过程可能更轻松。

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