大学生如何申请就业推荐信

发布时间 :2018/8/30 13:47:45 来源 : 职场之道 作者 :领贤简历



偶尔招聘广告会要求申请人提供参考资料以及他们的简历以供考虑。如果您需要在工作申请中提供参考材料,这是最好的情况:您离开以前的良好信誉职位,并获得雇主的一般参考信,证明您的表现。

但是如果你没有保持良好的条件或者忽略了要求写信呢?或者,如果您是最近没有工作经验的高中或大学毕业生怎么办?在这些情况下,您需要向可以保证您作为员工的潜力的人写一封参考申请信。

适当的参考

如果您有工作经验,可以从熟悉您的工作经历,优势以及软硬技能的前主管那里获得专业参考。第二个选择是联系您以前雇主的人力资源部门以供参考;他们仍然应该提供您的人事档案,他们可以从中收集参考所需的信息。前任主管或经理是更理想的参考提供者,因为这些联系人更了解您,并且能够分享更个性化的参考。

人力资源部门的信件往往只是提供简单的事实,比如你的工作日期。

如果您是刚毕业的学生,您可能会向前教师,教练,工作学习主管,或您所参与的社区团体或课外俱乐部的领导者撰写推荐信。
仔细考虑谁会要求你作为参考——你想选择那些会积极写你的人。选择请与您保持良好关系的人员提供参考。熟悉您的人将能够撰写具体的推荐信,这对潜在的雇主更有意义。

参考申请函中包含哪些内容

当您撰写参考申请信时,您应该提供:
介绍向接收者解释您需要参考
向收件人简要提醒您关于您的联系的详细信息——您为其组织工作的日期,工作性质以及您对雇主所做的任何独特或杰出贡献
您需要提交参考的截止日期
衷心感谢您的帮助,为您提供参考
您的联系信息

附上您的个人简历副本和您正在申请的招聘广告副本也是一个好主意  。这将为收件人提供有价值的信息,如果雇主与他们联系询问您与他们的工作经历,他们可以使用这些信息作为谈话要点。

同样,您的来信可以包含您希望参考提供者提及的要点的详细信息。你可以说,“该公司正在寻找XYZ技能,我认为我在ABC项目上展示过。“

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