态度很重要

你准备去应聘的动力到底有多强？你到底是否真的很想做这份工作？这是最最重要的。它会决定你是否能仔细阅读应聘条件、针对性地制作个人简历、仔细检查错别字、甚至像我曾经做的那样，把企业的logo放在封面上（据说当年HR还是很感动的，现在有很多的方式可以打动HR啦，请开动你的小脑筋）。

适合自己的工作才是最好的

有两种情况。“个人简历丰富到一页纸写不下的”和“没啥好写的”。解决方案都是一个：根据招聘要求来组织素材。前者是需要修剪素材，例如：你是应聘英语的LocalTeacher（英语老师），就不要把你小提琴十级往上写了，反而应该更注重体现你对英语教学的热情和这方面的经验。后者则需要你先梳理自己的过往，找出相关的实习经验，没有实习经验就写相关经历，没有相关经历就写在这方面学习过的知识，总之对自己的过往挖地三尺。但是非常不建议你瞎编（这是一定会被聪明的HR虐的。）

数字！数字！数字！

在这个变化的时代，HR都是很忙的（就在HR中心工作的偶会骗你吗？！）所以如何能帮助他们最快最有效地认识你是唯一的撰写个人简历的技巧。格式要简洁，用词要简短，句式要简明。所以数字，就成为你的不二选择。例如你要描述曾经组织过的学生活动来体现自己的营销策划潜力，就建议你把标题写成：策划2场覆盖超过50%的学生讲座；创立首个校园创业俱乐部，会员超过200人。

投完简历就完了吗？

当然不是！如果你可以通过微信、网站、电话来追踪你的个人简历信息，会让我们觉得你真心很想要这份工作。这年头人才好找，粉丝难寻。当年我的某位好友就是这样给自己Call来一个海航的OFFER。所以强烈建议你关注你想要应聘的企业的微信，并且参加宣讲会拿到。总之，主动是最重要的王牌！

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