经过了多轮的比拼，终于在众多竞争对手中脱颖而出，拿到了心仪公司的offer，接下来迎接你的是试用期。那么确保你成功获得这份工作具有挑战性的部分最佳方法是什么？

什么是试用期？

大多数固定工作，无论是在学术机构还是在商业组织，都将涉及正式的试用期。这意味着虽然你被录用是因为你是这份工作的最佳人选，但你的新雇主希望留意你并确保你适合这个职位。但更重要的是，这段时间旨在确保你的同事为你提供支持并帮助你顺利过渡到与他们一起工作。除了你的部门或团队必须履行的义务外，试用期还将由人力资源部门监控，试用期的长短因机构和工作而异。

试用期有什么好处。

通常人们认为这个过程是对你更深层次的考核，对你个人而言没有任何好处，其实不然，它提供了一个机会让你知道这份工作是否真的适合你：也许即将开始工作你并不真的喜欢它，或者你的个人情况会在这段时间发生变化。

如何在试用期内给你的雇主留下深刻印象。

这与面试环节不同，在面试中，你必须尝试表明你所做的工作超过了当前的职位。你可以在某些方面给您的雇主留下深刻印象：守时是至关重要的，参加会议并充分参与到团队、部门或公司的生活也是至关重要的。如果公司需要志愿者完成特定项目或责任，请表明您愿意参加。努力熟悉新的工作方式，并努力做好自己的工作。在社交和个人层面上，对同事表示感兴趣并尝试了解公司如何运作。

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