产品控制岗位的简历以总结开篇

猎头公司的总监保罗•埃文斯称，银行对产品控制岗位有精确、甚至死板的招聘要求，因此，在简历起始处可以给出一个小结，明确展示自己的核心技能和资质。“例如，‘拥有五年的产品控制经验，涉及领域包括股票及股票衍生产品’，并提供一些关于资质的详细说明。”

在产品控制简历上说明你的日常工作

不要想当然地以为，你申请的银行了解你目前任职银行在你这个级别的产品控制团队的运营方式。猎头公司的执行合伙人凯尔•布洛克利)说：“在某些职能部门，各银行的日常工作颇为相似，但产品控制部门则不一定。一些银行的产品控制仅仅涉及生产工作，而其它银行可能需要与交易员进行实时互动。有些银行的这个岗位是端对端的，其它银行则是高交易量的。在有些银行你需要做市场评论，而在其它银行则不用。”

然后说明自己的成就

在完成上述部分后，你就可以开始描述你在每个岗位上的成就了。布洛克利说：“要记住，你所在的城市里还有其他5000个产品控制员，只有你的工作成就才能帮你脱颖而出。例如，改进了流程、增加了一个控制步骤、培训了其他员工、跨国功能转移、强化了电子表格功能、启用了新系统，或者解决了问题等等。”

着重说明的你项目经验

当谈到产品控制的工作成就时，银行最希望了解你是否有项目经验，是否可以适应新的挑战。猎头公司的银行业顾问英凌•娄解释道：“表明你曾参与过项目，尤其是改变或迁移过项目，这能显示出你与其他申请者的不同，也能表明你对产品控制有深入的了解，不仅仅是知道简单的流程范畴而已。”

用产品控制简历表现出你对银行了如指掌

要在简历中穿插一些与银行其它部门团队成功合作的案例。他说：“产品控制岗位需要你从商业角度对银行的整体业务有深刻理解。该岗位的挑战在于确保无缝控制与交易平台的实现，这需要与公司的各个部门协同合作，包括前台部门、中间部门、会计部门和合规部门。”

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