如果你能够自然地将这些关键词与招聘人员进行对话，会更有可能在面试中脱颖而出。以下是需要了解的5个面试关键词：

忠诚

在面试中显示你的诚信和对公司的忠诚。

例如：我以前的雇主夸赞我很忠诚。这方面的一个例子是，即使我不是销售人员，我也通过联系人为公司获得了业务。

激情

雇主喜欢一个充满激情的员工，他将所有精力都投入到工作中，并且几乎每一刻都享受着工作。可以告诉面试官对职位，公司或产品充满热情来吸引面试官的注意力。

例如：我喜欢目前的工作的原因是与客户打交道，我对人很热情。

有担当

优秀的员工工作很积极，无需干预即可工作。他们永远不会被说出“这不是我的工作”或“这不是我的责任”。如果你做事有担当，那么你就是对公司，同事和客户负责的人。

例如：我们的数字化项目在工作中停滞不前，其他人都想偷懒。我通过完成我的工作来带头，这激励了团队中的其他人。

勤奋

一个勤奋的人坚持不懈地完成任务。在工作场所勤奋的人总是能够一整天努力地工作，而不是动不动就偷懒。雇主喜欢能够处理困难工作量的员工。

例如：我是个不轻言放弃的人，人们都说我很勤奋。这方面的一个例子是我没有放弃一个不会使用新IT系统的员工。

适应性强

工作出现新的任务时，如果你是那种接受这些新任务并且可以迎接挑战的人，那么雇主就会重视你。适应性强的人可以应对突发状况。

例如：我最大的优点之一就是具有强大的适应能力。乐于接受具有挑战性的新任务。

不需要刻板地使用这些关键词，在回答问题时自然地表达出意思即可。

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