什么是谈判技巧，为什么它们对雇主很重要？工作环境中的谈判被定义为在两个或多个双方之间达成相互可接受的协议的过程。

谈判通常涉及双方之间的一些让步或妥协。但是，谈判达成的协议并不一定涉及双方在中间会面，因为其中一方可能比另一方拥有更多的杠杆。

需要谈判技巧的工作

有很多不同的工作，其中谈判技巧的工作包括销售，管理，营销，客户服务，房地产和法律。但是，一般而言，能够协商解决方案是工作场所成功的预测因素。

雇主想要什么

当您与潜在雇主面谈时，如果您正在考虑的工作需要，请准备好分享您的谈判技巧示例。如果“强有力的谈判/调解技巧”是您正在申请的招聘广告的“要求”部分中明确列出的项目，这一点尤为重要。

当您描述过去如何有效使用谈判技巧的示例时，请通过回答以下问题来解释您如何遵守工作场所谈判中的四个常见步骤：
规划和准备。 您是如何收集数据来构建成功协商的案例的？您是如何定义目标和其他相关方的目标的？
开场讨论。 你是如何建立融洽关系并为谈判建立积极基调的？
讨价还价阶段。 您是如何呈现您的论点并回应异议或要求让步的？
结束阶段。 您和其他各方是如何密封您的协议的？您实现了哪些目标？你做了什么让步？

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