很少有工作不需要某种多任务处理技能。在当今的工作环境中，员工很少能够专注于一项任务。

大多数工作要求员工平衡他们的时间和精力的竞争需求，雇主希望您能够处理多个优先事项。即使你不认为你做了很多，你很可能在很多时候都是要多任务同时处理。

当你找工作时，雇主会想知道你有能力成功完成多任务工作。因此，在您的求职面试中，准备好分享您过去如何处理多个任务或项目的示例非常重要。

什么是多任务处理？

多任务处理需要处理不同的工作活动，并将注意力从一项任务转移到另一项任务。

理想情况下，员工将能够满足几个不同利益相关者的需求而不会抛弃。多任务处理的危险在于，如果工作人员试图同时执行太多任务，则效率可能会受到影响。

技术和多任务处理

现代技术使许多工人的情况变得复杂，因为他们希望通过电子邮件，短信，电话的面对面联系来处理同时需求。在处理其他任务时，检查手机和电子邮件已成为常态。

需要高度集中于复杂任务并且还需要经常与他人互动的工作尤其具有挑战性。当你试图同时做太多事情时，很难集中注意力，而且能够管理你的工作量很重要。

如何成功地执行多任务

有效地执行多任务的员工必须能够将他们的注意力平稳地完全从一项活动转移到另一项活动。为了成功实现多任务，工作人员必须能够优先处理任务并首先解决最关键和最紧迫的需求。

了解多任务何时是一个坏主意也很重要。有些工作和任务需要一次处理一件事。在面试时要认识到这一点，并确保根据您正在考虑的工作量身定制对问题的回答。

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