简历也要以内容为王

一份与企业招聘岗位相匹配的简历，在哪些内容是关键内容，HR会在短短的时间内必看，看的时候让人觉得眼前一亮的亮点有哪些呢教育背景名校、与岗位要求相关的专业，当然是教育背景中最好的“亮点”。

如果毕业的学校不够响亮，你不妨费些笔墨着重介绍一下，把学校网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。

如果所学专业与应聘的岗位不太相关，不对口，就需要着重写自己的兴趣与爱好，写课外学习，写自己为应聘的目标岗位专门做的学习准备与积累，如：参加岗位相关的业余培训、参加相关比赛、参加相关社团活动、社会活动、参加相关的社会实践等等。

如果没有上述的教育背景，简历就会先打上一个“弱”的标签。即使人事会继续往下看，也先有一个不良的印象，影响后面的判断。

同样，相关行业的名企的工作经历是“亮点”。同样，如果自己所工作的企业名气不够响亮，也不妨费些笔墨着重介绍一下，把公司网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。

如果自己所工作的企业与应聘企业不同行业，就需要着重写兴趣与爱好，业余培训，写自己为你应聘岗位做的准备与积累，如：兼职工作、岗位引导人、工作以外的师傅等等。

如果不是校园招聘，企业通常不会找完全没有岗位相关经验的人，如果没有相关的工作经历，简历又会打上一个“弱”的标签。两个“弱”一相加，这样简历就基本没有可能再被看下去，直接就被“Pass”(放弃)了。

你的简历要让人事工作有业绩

HR在招聘时最担心的就是：招聘来的人不能胜任工作，甚至为企业带来麻烦，这时，招聘你就成为他的“失败”，他的业绩“问题”。招聘你会为他加分，他肯定不会放过你，会千方百计地让你来。

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