小组面试的类型有这些

发布时间 :2018/8/17 10:24:40 来源 : 面试技巧 作者 :领贤简历



小组面试是常见的面试形式之一,了解这些小组面试的类型:

小组练习

这通常涉及8到10名职位候选人,通常用于有多个职位空缺的情况。招聘人员通常会提供需要解决方案的行业或工作场所相关问题。

对候选人进行评估,以考虑关键能力,包括团队合作,领导能力,热情,果断,说服力,解决问题,批判性思维,沟通和商业意识。一些典型的小组练习是:

破冰游戏:旨在使团队熟悉,这是最常见的面试练习之一。它们通常涉及完成一项任务。
讨论:求职者通常会得到一个商业场景,并要求得出合乎逻辑的结论。通常没有指定领导者,因此可能会要求候选人轮流领导讨论。
角色扮演:为候选人提供特定角色,背景信息和简介。一个常见的例子是模拟会议,每个候选人都承担一项特定的职能,并期望实现个人和团体目标。

在整个小组练习中,确保这些:
积极,清晰,简洁,自信地表达观点
不要批评,打断他人,但如果一个成员占主导地位,请礼貌地进行干预
仔细按照说明,将所有内容与观点相关联
适当地分派任务,为每项任务选择最佳人选
对他人表示赞赏,理解他们的意见
保持冷静,迅速而果断地回答。

小组面试

另一个常见的小组练习是与其他职位候选人一起面试。在竞争激烈的情况下,雇主对求职者与他人的互动感兴趣。在小组面试中脱颖而出,展示对所讨论内容的了解,并突出使自己与众不同的技能和经验,需要仔细考虑回答问题的方式和回答。

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