面试有很多形式，这里是两种常见的面试形式，求职者需要了解：

实例探究

咨询和会计师事务所特别常见的案例研究，测试求职者的分析，创造力和解决问题的能力。

招聘人员将描述一种情况，求职者需要以文字或口头解释的形式提供建议。通过整理和分析提供的信息来达成结论。通过研究公司和部门，预测可能的案例研究类型。还要确保这些：

可以证明你的决定；
通过寻找模式，不一致和矛盾来确定真正的问题；
仔细管理你的时间，注意细节；
在开始之前阅读所有说明和资料，以了解期望；
将任务视为课程作业，整理并得出结论。

小组面试

以下是一些在小组面试中开始回答的好方法的建议：

我同意并想补充一点：这让求职者有机会详细说明小组中的其他人所提出的观点。但要注意不要重复他们的回答。
另一种方法是：在这里要证明你可以接受别人的观点，但你也对应该做什么有自己的想法。不要完全忽略别人的观点。
我们可以采取这些行动：向招聘人员展示自己了解并想要推进任务，具备领导技能。不要压倒别人，让招聘人员觉得你只是在忙着完成任务。
有没有人想加入这个：小组面试的一个重要部分是团队合作，这是一个很好的机会，表明你可以与其他人合作，并对他们的观点感兴趣。

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