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为什么主动倾听对新员工很重要?

发布时间 :2018/8/14 11:06:22 来源 : career 作者 :领贤简历


像批判性思维和解决问题一样,积极倾听是一种软技能,受到雇主的高度重视。在面试工作时,使用积极的倾听技巧可以帮助向面试官展示你的人际交往技巧如何吸引人们。

积极倾听还可以显著减少您在面试过程中可能感到的紧张情绪,因为它可以将您的注意力从头脑中的重点转移到您的雇主或面试官的需求上。如果个人面试往往让你有点焦虑,这是一个很好的技巧。

通过积极倾听,直接面对面试官,您可以证明您:对组织的挑战和成功感兴趣;准备好帮助他们解决工作问题;是一个团队合作者,而不是仅仅是一个自我吸收的求职者。
仔细聆听面试官的问题,在必要时要求澄清,并等到面试官完成谈话后做出回应。重要的是不要打断,或者更糟糕的是,在你知道面试官的要求之前,先尝试回答这个问题。

主动聆听技巧的例子

有大量积极的聆听技巧可以改善您在面试时的印象。主动聆听技巧包括:

建立信任并建立融洽关系。
表现出关注。
释义以表示理解。
表达理解的非语言暗示,如点头,目光接触和前倾。
简短的口头肯定,如“我明白了”,“我知道”,“当然”,“谢谢你”或“我理解”。
提出开放式问题。
询问具体问题以寻求解决。
等待表达您的意见。
表达类似的经验以表达理解

       本文为领贤简历(http://www.capabcv.com)原创,如需转载请注明出处!

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