在求职面试中，与面试官的交流非常重要。不仅要提供问题的回答，还要向面试官提问。这些问题的回答可以提供有关潜在角色的其他信息，而且还将展示对所申请的职位和整个公司的兴趣和热情。通过询问以下问题，给面试官的脸上带来一丝笑容：

在了解贵公司的时候，我注意到贵公司最近与某个公司合作。这对公司意味着什么，未来会怎样发展？
面试中表明对了解公司做足了功课，会给面试官留下深刻的印象。它显示了求职者的主动性和真正的兴趣，两个巨大的优势可以使您和另一个候选人区别开来。

我的表现将如何衡量？

这一点非常重要，以便了解如何更好地接近并取得成功。也会向面试官表明你渴望做得好并达到预期。

除了技能和资格，您认为什么样的候选人最适合这个角色？

许多人经常忘记，公司雇用的人员不仅仅基于他们的技能，资格和工作经验。他们的个性和软技能也发挥了重要作用，而且有时候也是为某个求职者带来工作的决定性因素。因此，知道面试官认为哪种候选人最适合所提供的角色是一个优势。可以向他们解释为什么你认为自己能很好地适应他们描述的特质。如果认为自己不具备上述特征，可以向他们解释为什么认为已有的特质会为角色和公司增加价值。

您的资格或工作经历是否与职位有关？

很多人认为这个问题让面试官感到不舒服，其实并不会。使用正确的语气提出这个问题，对自己的能力充满信心，同时对建设性的批评和自我提升持积极态度。

通过询问这些问题，您将获得有关公司和申请职位的宝贵信息，同时给面试官留下深刻印象。运用这个部分并且在面试中保持礼貌和诚实，就很有可能找到梦寐以求的工作。所以微笑，自信地去追求自己想要的工作！

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