辞职时无痛苦面对老板指南

发布时间 :2018/8/9 10:14:15 来源 : 职场之道 作者 :领贤简历


职业生涯中切换工作在所难免,在这个过程中有很多事情要做,有很多关系要处理,如何优雅面对老东家和上司和无痛苦的退出是需要一些技巧的。这里有几件事要记住。

记住这种事情始终在发生。

你不是第一个辞职的人,同样也不会是最后一个。你需要为退出工作时可能得到的反应做好准备。它可能不会是感到意外的尖叫,谈话的内容可能会让你感到内疚或为难,也可能会得到一些挽留,有可能是真心的挽留,也有可能他们需要更长的过渡时期。

如何回答“你要去哪里”。

这里的诀窍是诚实但简短,没有人需要知道你新公司的所有细节,或者你需要做多少。如果有一个原因令你不能完全公开,比如你还没有得到书面的offer或者去了一家竞争对手的公司,这个没有问题,但要尽可能多地提供信息:“我不能完全公开,但是是在一家初创公司,我会做一些有创意的社交活动,这对我来说是一个营销职位;或者说我有几种可能的选择,在最终确定之前我可能先休息几个星期。

你将在什么时候彻底离开公司。

通常来说两周的过渡和交接时间是最低限度的,如果你是一个高层次的角色,或者处于一个非常繁忙的周期或者复杂的项目中,或者不容易替换,那么值得考虑多留给大家一些时间。

对于过渡期和工作交接的安排。

这是你老板最担心的问题,接下来你会怎么做。你不必制定详细的计划(尽管你希望尽快完成这项工作),但是你应该概述一下你在剩余时间内会做什么的一些想法。

记住这不是你们关系的结束。

世界很小,维护与前同事的关系很必要,请记住,这不是路的尽头。有很多方法可以保持联系,再加上你可能有机会在未来进行合作,或者甚至是再次加入这家公司。

谈话并不容易,而一旦完成,那种痛苦的感觉将被一阵安慰和快乐所取代,接下来的事情就在眼前。

       本文为领贤简历(http://www.capabcv.com)原创,如需转载请注明出处!

创建您的个人简历

打造HR最青睐的求职简历

选择适合你的简历模板,并开始制作专属你的求职简历

创建简历

热读文章 更多>