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在第二次面试成功的秘诀

发布时间 :2018/8/8 9:27:39 来源 : interview 作者 :领贤简历


得到第二次面试的邀请令人兴奋,但同时,如果二面失败了会更加令人沮丧。然而,由于各种原因,第二次面试对雇主和候选人都很有价值!

为什么雇主要求第二次面试?

公司邀请求职者参加第二次面试的原因可能有所不同。好消息是雇主对你很感兴趣,你也有机会弥补在第一次面试中犯的错误。公司要求第二次面试也有其他原因:

公司的面试流程规定了两轮面试,一个是筛选候选人,另一个是最终选择。
自第一次面试以来已经过了很长的一段时间。
现场面试成功,雇主向候选人介绍其他团队成员。
职位描述更新,雇主想询问有关具体技能的更详细的问题。

在第二次面试成功的秘诀。

第二次面试与第一次面试差别不大。但是,求职者应该更好地了解公司的产品或服务,职位的要求,以及已经与之交流过的员工的姓名和工作角色。在第二次面试中取得成功的其他提示包括:

通过回顾有关职位和公司的详细信息,向雇主展示具备良好的倾听技巧。
散发出自信,热情的气息。
再次强调您的技能与职位要求之间的匹配。
根据在第一次面试中学到的内容,向雇主询问有关职位要求的更详细的问题。
除了工作所需的技能之外,寻求面试官说明如何在这个职位上取得成功。

如果第二次面试失败应该如何应对

在经过两次面试之后,如果没有被选中担任该职位,将会很失望。可能有几个原因,例如工作描述的改变,更合适的候选人,或取消职位的决定。应该礼貌地感谢招聘人员的面试。

       本文为领贤简历(http://www.capabcv.com)原创,如需转载请注明出处!

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