在小组面试中不应该做的几件事

发布时间 :2018/7/31 10:13:34 来源 : 面试技巧 作者 :领贤简历


在小组面试中,求职者不仅需要做准备,比如小组面试问题,如何互动。还面临着如何从众多竞争者中脱颖而出的压力。那么小组面试需要注意什么?应该避免做什么?

发表没有实际意义的意见

为了尽可能地为小组达成目标做出贡献,为了让自己的意见被面试官注意到,求职者很有可能说出一些毫无意义的话。正确的做法是,在说话之前花些时间思考,对所做的事情有信心。毕竟,如果发表意见时充满了“可能”“大概”这些不太确定的词,你就不可能说服自己,更不用说说服其他人了。不用抢着先说话,而是要在组织好合理的语言后再进行发言,这样实际上会给面试官留下深刻印象。

对抗小组的其他人

在小组面试保持沉默会没有存在感,但是也不要为了吸引眼球而采用对抗其他人的方式。与团队的其他成员合作更有可能赢得面试官的青睐。毕竟,小组面试通常是为了测试求职者与他人相处融洽,在团队中工作的能力。

重复其他人的话

有些求职者可能会重复那些自己认为表现突出的小组成员的发言,这不是个好策略。首先,它不会让面试官刮目相看。其次,其他发言可能没有你想象的那么好。例如,你可能会看到一个过于自信,吵闹并且表现出领导技能的人。但即使你觉得他们给这份工作留下了足够的印象,面试官也可能会有不同的看法。

相反,利用自己的技能,经验和个性来获得优势,并以与其他人不同的方式脱颖而出。

拒绝接受批评

要记住,自己并不总是对的。小组面试情况也不例外,接受反馈和批评表明您可以倾听,理解其他人的观点,并根据实际情况做出改进。

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