当您撰写简历时，简历经验部分会提供有关您的工作经历的详细信息。这是您简历中真正的核心，您工作的年限越多，您在本节中要做的包含哪些内容以及放弃哪些内容的决策就越多。

您的简历的这一部分是雇主将要查看您过去所从事的工作和职称的地方，并将让雇主了解您的职业生涯。

理想情况下，您希望简历的经验部分能够展示增长。到目前为止，在您的职业生涯中，您几乎肯定会增加技能，经验和责任。本文将演示您如何发展成为候选人，以及让您感觉自己是一个一直在学习的雄心勃勃的人。

如果你的职业道路经历了一些曲折，这可能会让你暂停，但不要担心；即使是曲折的道路也可以证明成长。一些最强大的候选人是那些在其他看似无关的领域增加技能的人。

列出您工作的公司，工作日期，您所担任的职位以及责任和成就的项目符号列表。除了常任职位外，实习，暑期工作和临时工作都可以包含在简历的这一部分中。

列出多少经验

通常，简历会提供有关您最近10到15年经验的信息。除此之外，您不需要包含详细信息，除非这些职位与您当前的职业相关。

在某些行业，包括可追溯到10年或15年以上的经历实际上可能会伤害候选人。例如，在技术方面，包括那些专注于旧的，过时的技术的工作可能会让候选人看起来守旧，即使他们保持最新技能。 

写简历职位描述

对于您所工作的每家公司，您都需要提供您的职位，公司名称和地点，您就业的年份以及您的职责和成就的简短摘要（通常在要点中）。

避免单纯列出任务的错误。您想使用此部分来突出您的能力和成就。使用简历行动词汇，专注于证明您帮助公司解决问题并实现目标; 奖金积分，可以的话附加一个钱币符号。

您可以通过多种方式提供有关每项工作的信息。一个简历模板可以帮助指导你走向选择一个适合您的设计。无论您选择何种样式和格式，请确保一致。如果您使用项目符号来描述最近的位置，则应使用项目符号来描述您持有的每个位置。如果您有多年为一项工作正确对齐，请确保对该部分中列出的每个职位遵循相同的对齐方式。

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