如何尝试在简历中包含数字?

发布时间 :2018/7/27 9:36:42 来源 : 简历技巧 作者 :领贤简历


作为毕业生,你想要获得招聘经理的关注吗?当您在工作中量化您的成就时,包括简历上的数字是让你受到关注的最佳方式。例如,如果您正在销售,列出您如何超越目标是一种打动未来的雇主可靠的方式

可量化的方式展示你所取得成就对于其他类型的工作也很重要。即使您不是在评估可量化成就的角色,简历上的数字也可以帮助您获得面试。

为什么?因为在简历中加入数字可以一目了然地显示雇主在工作中所取得的成就。说你擅长工作是一回事。证明你可以实现目标并超越期望是另一回事。

全是数字

在简历中添加数字是向雇主证明您在工作历史中取得成就的好方法。当然,并非所有的成就都可以量化,但其中很多都是可以量化的。您的目标是确定哪些数字对您的成功至关重要。

在简历中包含数字的提示

在简历中包含数字的最佳方法是什么?首先确定您的团队的任何结果,这些结果将被视为成功的关键指标。问问自己,您所在部门的底线考虑因素是什么。(不确定?请询问您的同事他们的见解。他们可能有完全不同的观点。)

接下来,选择受个人工作影响最大的底线区域。量化您的行为导致的随时间变化。

为您选择的任何指标建立基线。基线可能与日历相关联,例如年初或业务季度。如果您已实施新计划,则基线将是该活动开始之前的状态。 

如何量化变化

通过选择一个数字来表示您已帮助生成的更改来量化更改。例如:
缩短新客户的等待时间20%
第三季度的可计费小时数增加15%

如果您在分配确切数字时遇到问题,则可以使用某种语言将更改作为近似值或范围进行构建。例如:
测试成绩至少增加10分
测试成绩提高10-20分

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