面试成功的人都这么写简历!(上)
发布时间 :2018/7/26 9:50:45 来源 : resumeskill 作者 :领贤简历
简历是求职的第一道门槛,必须重视,必须包装。
有的大学生,大学期间浑浑噩噩,玩游戏,泡妞,追剧,就是不学习。临近毕业了,才着急忙慌的去网上下载一份简历,稍作修改。拿着这样一份临时拼凑的简历,一头扎进人潮汹涌的人才市场或者招聘会,结果怎样呢?
你拿着不走心的简历,企图瞎猫碰死耗子,用人单位一眼看穿,当然只能让你走人。
简历是求职的第一关,简历都过不了初选,就别指望什么笔试面试了。网上虽有段子说,曾有五百强企业招人,把简历随机扔掉一半,理由是他们不招运气不好的人。可段子终究是段子,大多企业对于简历的筛选还是十分严格的。所以,你必须重视简历,你的简历必须包装。
切忌一份简历撒网投,简历一定要针对不同公司个性化定制
端正了对于简历的认真态度之后,我们再来提高一下对于简历的认知。什么是简历?百度百科中对于简历有这样的定义:
简历,顾名思义,就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。简历是用于应聘的书面交流材料,它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的的技能、态度、资质和自信。
上述定义准确的提及了简历应该具备的几个要素,比如规范化、逻辑化,比如有针对性,比如能满足特定工作要求。
不同的公司单位招聘的不同岗位,对于人才的素质要求都是有所不同的。市场营销和前端开发要招的人,这能一样吗?
所以,千万别再干那种一份简历撒网投的蠢事了,除了暴露你的不认真和不专业之外,那并不能带给你好运。
你一定要针对不同单位、不同岗位重新设计你的简历,投其所好,才能一击即中。
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