面试都提供了提问和回答的机会，同时也提供了有关职位的更多信息。结构和设置可能因面试类型而异。无论是初步筛选流程，小组面试，还是面对面聊天，每种场合都有相应的面试类型。这里有几种最常见的面试类型需要了解：

电话面试

是什么？在邀请求职者进行面对面的面试之前进行筛选的快速且经济有效的方法。它通常用于查看求职者是否与在简历上写的内容相符，同时测试沟通技巧。
涉及什么？电话面试通常涉及各种常见的面试问题，以便雇主更好地了解你是谁以及你在寻找什么。典型的问题包括“你为什么离职” “你对公司了解多少” “你的薪水预期是多少”等。
会持续多久？电话面试的确切时间会有所不同，但通常平均持续20-30分钟。

如何准备：
研究公司和职位；
准备回答；
写下想问的问题；
摆脱干扰（例如电话铃声，电视声音等）。

视频面试

是什么？候选人和面试官之间的视频通话。主要用于远程工作角色，或作为初始筛选过程。
涉及什么？视频面试通常采用与面对面的面试相同的结构。最常见的是实时面试。可能涉及一个或多个面试官，一些雇主可能会选择记录面试，以评估和比较候选人。  
会持续多久？时间通常会提前指定，但大多数视频面试持续约30分钟。

如何准备：
整理周围环境；
穿得合适；
避免连接中断；
准备记事本；
测试设备。

面对面的面试

是什么？候选人和面试官之间的一对一对话。面对面的面试形式是招聘员工最受欢迎的方式之一，并用于各种角色。
涉及什么？面试官通常会询问一些与申请的职位相关的开放式问题。无论是特定工作还是通用，回答这些问题的能力都是判断的关键领域。招聘人员也可以选择通过简历更多地了解求职者的技能和经验。因此，事先熟悉简历很重要。此外，一些面试可能包括测试和测验（例如校对练习），以评估实践能力。
会持续多久？通常，面对面的面试持续约30分钟。

如何准备：
研究公司和职位；
找到地址；
合适的穿着；
想想面试官可能会问的问题；
准备在面试结束时可能会提出的问题。

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