如今，求职者经常忘记面试是双向的。除了给面试官留下深刻印象并进入下一阶段的选拔过程之外，记住面试是了解更多关于公司和你所申请的角色的绝佳机会，这一点非常重要。并且询问正确的面试问题将帮助您做到这一点。
如果做得好，这样做可以让你看起来更合适的候选人。它会告诉他们你正在认真对待这个过程，并愿意做你的研究。不仅如此，正确的问题可以帮助展示您的智慧和实用性。
以下是应届生可以参考提出的3个问题，可以帮助你更好的了解工作，并让自己在这个过程中看起来很好：

你能告诉我更多关于这份工作的日常责任吗？

为什么这样做： 它具体化您的日常任务，并让您了解如何以更现实的规模进行操作。

公司最大的问题是什么？我能帮你解决这个问题吗？

为什么会这样： 它可以让您清楚了解公司最大的问题。通过提前学习如何获得这项工作可以具体解决问题，您可以学习如何在最短的时间内确定尽可能有用的优先级。

什么构成了这个职位和整个公司的成功？

为什么这样做：既然你想要确保你有效地工作，他们应该雇用你，最好提前询问公司如何衡量成功。是销售还是增长？他们是否更喜欢遵守规则或不断创新的候选人？提前了解可能的KPI可以让您更好地匹配您的技能和需求。

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